Coaching individuel


Enjeux de l’entreprise :

Votre entreprise vit un changement de culture majeur ?

Ce changement vous oblige à développer pour vous même et vos collaborateurs une plus grande autonomie. Le coaching, comme d’autres ressources dans les organisations, vise à contribuer à ce changement et à le faciliter.

Objectif du coaching :

Le Coach accompagnera le dirigeant pour lui permettre de :

  • Bénéficier d’un lieu et d’un temps de parole régulier pour être écouté et aidé dans sa fonction de direction
  • Élaborer en interaction avec le coach les réponses aux questions qu’il se pose.

Le rôle du coach :

Le coach n’est pas un expert du métier de l’entreprise. C’est un cartographe qui donne des repères et aide les personnes à se positionner. Il est également un accompagnateur du changement qui permet aux responsables et aux équipes de franchir les étapes nécessaires à leurs mutations.
Il s’agit d’une sorte d’accoucheur de sens qui stimule les responsables à être les porteurs des finalités et des valeurs de l’organisation. A certains moments, il peut devenir un garant de la cohérence qui fait des liens entre les motivations de la personne, ses objectifs professionnels et le projet de l’organisation.
Son expertise se situe au niveau des processus relationnels

Cadre de travail :

Un rendez-vous téléphonique est organisé pour analyser la demande.
Un contrat est alors proposé pour

10 séances de travail d’une durée de 1h30 heures.

Les séquences se déroulent :

  • en rendez-vous physiques dans les locaux d’in&co à Grenoble
  • par téléphone
  • par visio-conférence avec Skype ou MSN Messenger.


Si vous avez besoin de plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.






Contactez-nous : in&co - 3 avenue Marie Reynoard – 38 100 Grenoble – 04 76 22 23 85
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