Savoir qui fait quoi dans un établissement


Pris dans l’activité quotidienne, beaucoup d’entre nous ressentent une certaine confusion au niveau de la répartition du travail qui s’accompagne souvent d’un sentiment d’inefficacité.
Comment opérationnaliser, compte tenu des nouvelles demandes des usagers ? Qui répond et à quel moment ?
Autant de questions auxquelles cette formation entend répondre.

Durée : 2 jours.

Publics :
Les représentants de l’équipe d’un établissement.
Possibilité de travailler avec plusieurs établissements (maximum trois). Minimum 8 personnes, maximum 16 personnes.

Lieu : dans un (des) établissement(s) ou dans la salle de formation d’in&co.

Objectifs :

  • Connaître les grandes fonctions qui doivent être remplies dans une organisation, être capable d’analyser son organisation pour repérer les fonctions qui sont remplies et celles qui ne le sont pas
  • Repérer quels postes remplissent quelles fonctions : dans l’établissement ou dans le fonctionnement de l’équipe
  • Imaginer des procédures de remédiation là où des manques significatifs apparaissent.

Modalités pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Travail en petits groupes
  • description d’un processus de travail sur les 3 premières heures de la matinée dans un établissement et/ou un service

Contenu :

  • Les grandes fonctions dans une organisation
  • Analyse des fonctions dans une organisation réelle (situation apportée par les participants : description d’une organisation de travail) ; mise en commun
  • Mettre en place les outils efficaces pour une organisation au service des personnes : le fonctionnement par unité.

Les plus d’in&co :

  • Les deux jours seront centrés sur l’analyse de la situation organisationnelle réelle et les remédiations à apporter.
  • Les équipes auront en partant une proposition nouvelle d’organisation.

Si vous avez besoin de plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.






Contactez-nous : in&co - 3 avenue Marie Reynoard – 38 100 Grenoble – 04 76 22 23 85
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